Einwilligung für Mitarbeiterfotos

Wann brauchen Sie eine Einwilligung, was muss darin stehen und wie halten Sie Freigabe und Fotos zusammen?

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Wann sollten Sie eine Einwilligung einholen?

Für gezielt produzierte Portraits, Teamfotos und erkennbare Arbeitssituationen von Beschäftigten sollten Sie die Einwilligung vor der Aufnahme schriftlich oder elektronisch einholen. Bei beiläufig abgebildeten Personen oder öffentlichen Veranstaltungen kann die Einordnung anders ausfallen.

Vorlage und ausgefülltes Muster

Laden Sie die ausfüllbare Vorlage herunter oder sehen Sie im deutlich gekennzeichneten Muster, wie Zwecke, Konten und Betriebsangaben konkret eingetragen werden.

Stand 12. August 2026 · Vor dem Einsatz anpassen und fachlich prüfen lassen

PDF-Vorlage

Ausfüllbares Formular mit Einwilligung und Datenschutzinformationen.

Word-Vorlage

Bearbeitbare Fassung für Firmendaten, Kanäle und eigene Kontaktdaten.

Ausgefülltes Muster

Fiktives Beispiel mit ausgewählten Zwecken, Instagram-Konto und ausgefüllten Betriebsangaben.

Das sollte in der Einwilligung stehen

Einwilligung und Fotos zusammenhalten

Eine Vorlage ersetzt keine Prüfung des konkreten Einsatzes

Passen Sie Verantwortlichen, Zwecke, Kanäle, Empfänger, Löschfristen und Widerrufsprozess an. Lassen Sie das angepasste Dokument vor dauerhafter Nutzung fachlich prüfen. Die Nutzungsrechte eines externen Fotografen müssen Sie separat klären.

  • Kinder und besonders schutzbedürftige Personen
  • medizinische, religiöse, politische oder andere sensible Situationen
  • Pressearbeit, öffentliche Veranstaltungen und Interessenabwägungen
  • bezahlte Modelle, sensible Aufnahmen oder pauschal unbekannte künftige Zwecke

Quellen und Vertiefung

Quellen und Vertiefung5